教培机构领导人看过来，九方招生团队划重点啦！
教育行业是人力密集型的领域，这一特性决策了对人的依赖性，因此 开张筹划期 招骋]招生，建立精英团队，培训精英团队是头等大事。
教育培训机构的招骋务必全年度常态，务必每一个月都有些人来招聘面试，这一点务必给责任人事的工作人员下指标值。
尤其是教育咨询师和销售市场精英团队 超编10—30很必须，由于这两个职位流动性大、塑造速度比较慢。
务必在这里这两个职位上产生稳定平衡，严格监督规范，适者生存。
招骋是十分关键且很技术专业的事儿，如今的基层人群是九零后，再过四五年是零零后为主导，管理方式和70、八零后大不一样，你招聘面试的步骤、招聘面试的沟通技巧，薪酬管理体系、员工技能培训，员工绩效管理...... 你都必须周密的考虑到，尽量将其步骤规范化。
以实操为导向，所有培训以实战为主，拿结果说话！快速招生联系九方招生团队。
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