办理新能源发电乙级时的人员必须交社保吗？
是的，必须缴纳社保。
这是资质审批中的“红线”条款，所有申报人员（包括技术负责人、注册人员及非注册人员）的社保必须由申请企业缴纳，且目前郑州市及河南省执行严格的“唯一社保”核查政策。
具体执行标准与注意事项如下：
1. 核心社保要求（郑州/河南地区）
唯一性原则（严查挂证）：申报人员的社会保险缴纳单位必须与申报资质的企业名称完全一致。
风险提示：若人员在其他单位（如前雇主、另一家建筑公司）有社保记录，或同时持有安管人员证书（A/B/C证）在其他企业，该人员将被认定为“非本企业人员”，直接导致资质申请被驳回。
缴纳时长：
通常要求：申报前3个月的连续社保证明（部分地区或简单业务可能放宽至1个月，但乙级资质建议准备3个月）。
时间节点：建议在申报材料上传当月，社保必须处于正常缴纳状态。
禁止单位补缴：
除当月补缴外，审批部门通常不认可补缴的社保记录。
补缴记录会被视为“非连续缴纳”，可能导致人员资格无效。
2. 人员类别全覆盖
以下所有人员均需在企业缴纳社保：
技术负责人/总工：需提供社保证明及劳动合同。
注册执业人员：如注册电气工程师、一级结构师等。
非注册专业技术人员：如中级职称人员、技术工人等。
技术工人：需提供经考核或培训合格的证明及社保。
3. 办理建议
提前规划：建议在计划申报资质前3-6个月完成人员招聘及社保缴纳，确保社保记录连续、有效。
退休人员限制：根据最新政策趋势，部分高风险或重点监管资质（如电力、新能源）可能不再认可退休人员（超60周岁）作为主要技术负责人或注册人员，建议核心岗位使用60周岁以下人员。
系统核查：目前河南省住建厅已实现与社保系统的联网核查，提交申请前请务必登录“河南省社会保障网上服务平台”确认人员社保状态无误。
补充提示：若涉及资质延续，同样需要核查社保，且要求人员在资质有效期内社保关系一直保留在本企业或按规定进行备案转移。
若您对相关业务存在疑问或需要帮助，请随时联系河南宽信王工。
河南宽信王工会为您提供详细的讲解和说明。
欢迎致电！河南宽信工程咨询有限公司真诚为您服务！