当前，我国就业市场面临结构性矛盾依然突出的挑战。
2026年春招数据显示，面向应届生的有效校招岗位约567万个，供需比接近2:1，高校毕业生就业压力不减；与此同时，新兴产业用人需求旺盛，人工智能产业招聘需求旺盛，传统人岗匹配模式难以满足精准对接的需求。
就在这样的背景下，人力资源社会保障部等四部委于近期联合印发《关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见》，将“发展数智就业”列为首要应用场景。
作为深耕民生服务二十余年的科技企业，德生科技凭借在数字化公共就业服务领域的先发布局，正以AI技术重塑就业服务生态。
在产品层面，德生科技深度融合AI大模型与公共就业服务场景，打造了“AI人社就业小助手”“AI就业辅导员”“就业小智”“揾工小智”等系列产品矩阵。
这些产品集成简历智能优化、AI模拟面试、职业测评、岗位精准推荐等功能，依托微信生态搭建服务入口，串联政府、企业、求职者三方，实现7×24小时全天候智能响应。
在陕西安康，公司以AI Agent覆盖全市70个基层就业服务站点，涵盖28个零工市场、40个家门口就业服务站，形成“15分钟就业服务圈”。
技术底座是这一切的支撑。
德生科技自研“知纬解语”大模型深度融合全国人社政策，构建起就业服务专属技术底座。
公司目前已积累超120个城市服务语料，获得全球首张ISO55013数据资产管理体系认证，自研政务大模型通过国家网信办备案。
平台具备智能意图识别、精准岗位推荐、AI面试模拟、智能外呼回访等核心能力，完整构建“招聘—求职—运维管理”全业务闭环。
服务模式上，德生科技创新推出“AI Agent+真人专员”双轮驱动。
线上通过AI小程序、智能客服实现岗位一键匹配；线下在高校、社区投放AI就业一体机。
在北京顺义，平台已累计服务求职者超4万人、智能匹配岗位超20万次、覆盖用工企业超1万家。
在湖北、广东、河南等地，产品下沉至基层服务站，推动人岗匹配效率提升60%以上。
2025年，就业、政务场景服务收入占公司“人社运营及大数据服务”收入比重近80%。
落地成效与口碑同样可圈可点。
截至目前，德生科技AI就业服务已覆盖北京、广东、湖北、河南等多地，累计服务求职者超4万人，智能匹配岗位超20万次，助力超5000人成功就业。
在东莞，AI政务服务网络解答群众咨询超400万人次，准确率超98%；在湖北，AI就业平台助力地方就业指标完成率提升30%。
从“百万英才汇南粤”到“春风行动”，从高校毕业生到退役军人、灵活就业人员，德生科技正以“有速度、有精度、有温度”的AI就业服务，让每一次求职都成为一场高效精准的“双向奔赴”