总听别人说做医疗维修工程师工作轻松，全国各地的跑貌似带薪旅游，且薪资还高，于是也扎头往进跑，入医疗维修行业后发现全国各地跑是没问题，但这薪资也就一般，全月出差不断，绩效整体算下来，高点一个月也就是8/9000左右，又说好的一两万呢？但看着别人实实在在落手就是一两万多，我跟他差哪里了？
2022年起医疗器械领域又深陷裁员潮的漩涡，在这场风暴中，医疗器械售后工程师也未能幸免，然而，与行业裁员现状形成鲜明对比的是，当前医疗器械维修人才的缺口已经超过30万。
一边是人才荒，一边是淘汰潮，已成为整个医疗器械工程师市场的真实写照。
在这个技术为王的时代，掌握多种医疗器械维修技能，就等于握住了通往更好职业发展的金钥匙。
举例：会修单一某个品牌某个型号的机器，对比会修两三种不同品牌、不同型号的机器，且在其他人员遇到不清楚的问题时不时给予技术指导，这样的人才公司只会高薪留人。
职场的本质是价值交换，技术就是最硬核的交换筹码。
在充满不确定性的市场环境中，行业会波动、岗位会调整，但对核心技术人才的需求永远不会消失。
与其担心被辞退，不如深耕一门技术，持续迭代升级，让自己成为“企业离不了的人”。
随着医疗设备普及率提升及“健康中国2030”等政策的推动，这个需求还在持续增长。
这意味着在很长一段时间内，你都会是市场上紧俏的专业人才。
为满足广大工程师对新技术的追求，彩虹医械维修培训中心常年开展医疗器械彩超、内窥镜、CT、DR售后维修技能培训班，从医疗设备的工作原理、日常维护、故障排除、操作指导、硬件结构等各环节，全面提升工程师的实际维修能力和操作水平，保证医疗安全和医疗创新可持续发展。
据行业数据显示，一名成熟的医疗器械维修工程师年薪可达15-30万元，远超普通技术工种。
对于转行人士而言，医疗器械维修是一个极具吸引力的选择。
相较于其他技术工种，这个领域对年龄限制较小，更看重实际技术能力。
许多30-40岁的转行者通过系统培训后，都成功在这个行业找到了新的职业方向。
同时，医疗行业的稳定性也为从业者提供了长期发展的保障，不会轻易受到经济波动的影响。
投资一项不会过时的实用技能，远比追求短期利益更有长远价值。