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企业将面临风景园林乙级资质延续关键节点。
本文将从政策要求、核心要点、常见问题等方面，为大家提供一份全面的资质延续指南。
一、资质延续的政策核心：时间与合规性
逾期未申请将导致资质失效，企业需重新办理资质，过程更为繁琐。
值得注意的是，在资质有效期届满至批准延续期间，企业不得承接相应资质范围内的工程业务，否则将面临行政处罚，影响企业信用记录。
因此，提前规划资质延续工作，确保在规定时间内完成申请，是企业合规运营的基本要求。
二、人员配置：资质延续的核心考核指标
人员配置是资质延续审核的重点内容，直接关系到延续申请的成败。
具体要求如下：
.总技术负责人：需具备大学学历，拥有 8 年以上风景园林工程设计经历，主持过不少于 2 项中型风景园林工程设计项目，且具备中级及以上职称。
该岗位强调实战经验与专业能力的结合，审核时会对项目经历的真实性进行严格核查。
.园林专业人员：至少配备 6 名园林相关专业人员（包括风景园林、规划、景观设计、环艺等专业），其中中级职称人员不少于 2 名，同时需有 1 名园林高级工程师。
这一要求体现了对企业园林专业核心技术实力的重视。
.配套专业人员：需涵盖注册公用设备（暖通空调）、注册二级结构工程师、注册公用设备（给水排水）、注册二级建筑工程师、注册电气（供配电）工程师各 1 名，以及 1 名概预算专业人员。
注册人员需提供有效的注册证书，非注册人员则需提供个人业绩证明，其中专业技术负责人需主持过不少于 2 项中型以上风景园林工程设计项目。
三、业绩准备：非注册人员业绩的关键要点
资质延续对企业业绩的考核主要体现在非注册人员的个人业绩上。
园林和概预算专业的非注册人员需提供至少 2 项中型风景园林项目设计的业绩证明，且需具备中级职称。
业绩证明材料应包括项目合同、竣工验收报告等，材料中需清晰体现人员的参与度和具体工作职责，确保业绩的真实性和有效性。
建议企业在日常运营中建立完善的业绩档案管理制度，及时整理项目资料，为资质延续做好准备。
避免因业绩材料不全或不符合要求而影响延续申请。
四、材料清单与准备技巧
完整、规范的申请材料是资质延续成功的基础。
所需材料包括：
.资质延续申请表：从政务服务网下载，按要求填写完整，明确阐述资质延期理由。
.企业基本证明材料：企业营业执照副本、原资质证书正副本复印件，需加盖企业公章。
.人员证明材料：包括人员身份证、学历证书、职称证书、注册证书及社会保险缴纳证明。
社会保险缴纳证明需体现申报前 1 个月相关人员在本企业缴纳社保，且未被其他企业用于资质申报。
.业绩证明材料：非注册人员的个人业绩证明材料，如项目合同、竣工验收报告等。
.其他补充材料：部分地区可能要求提供企业安全生产管理制度、工程设计成果等，需提前与当地主管部门沟通确认。
在材料准备过程中，需注意材料的真实性和规范性，复印件需清晰可辨，加盖企业公章。
对于人员社保证明，需确保信息准确无误，避免出现社保缴纳单位与申报企业不一致的情况。
五、申请流程与注意事项
资质延续申请流程主要包括以下步骤：
.网上申报：企业登录当地政务服务网法人账号，找到风景园林工程设计专项乙级资质延续事项，在线填写申请信息。
.材料上传与审核：按系统提示上传申请材料，主管部门将对材料进行审核，重点审核技术负责人、注册人员等关键信息。
若材料存在问题，企业会收到补正通知，需在规定时间内完成补正。
.公示与领证：审核通过后，主管部门将进行公示，公示期无异议的，企业可领取延续后的资质证书。
若审核未通过，企业可在资质有效期届满前再次提出申请，但需确保现有存续资质符合标准要求。
在申请过程中，企业需密切关注审核进度，及时回应主管部门的补正要求，确保申请流程顺利推进。
六、常见问题与解决方案
.时间节点把控不准：建议企业在资质证书有效期届满前 6 个月就开始准备延续工作，制定详细的工作计划，避免因时间紧张而影响申请。
.人员配置不达标：提前对企业人员状况进行梳理，若存在人员缺口，及时招聘或调整人员结构，确保满足资质要求。
.业绩材料不规范：加强日常业绩管理，确保业绩材料完整、准确，必要时可咨询专业机构或主管部门，明确业绩材料的要求。
风景园林工程设计专项乙级资质延续工作虽然涉及较多细节，但只要企业提前了解政策要求，做好人员、业绩和材料的准备工作，严格按照申请流程操作，就能顺利完成资质延续。
资质延续不仅是企业持续经营的需要，更是提升企业核心竞争力的契机，企业应予以足够重视。