在数字化时代，构建和完善公共就业服务系统对于促进社会就业和提高公共服务水平至关重要，为此，全国各地相关人社部门及相关企业积极探索，大力推行数字化智能化就业服务模式，构建线上场景服务与线下实景体验深度融合互动、数智赋能的就业公共服务体系，打造算力、模型、数据、场景、产品协同发展的“数智就业”公共服务新生态。
其中，德生科技以”科技驱动+运营赋能”双引擎的服务模式尤其引人注目， 德生科技以AI Agent为核心引擎，融合DeepSeek、豆包等大模型与自研的数字人交互技术，构建了覆盖全国多省市的智慧政务服务网络，实现社保咨询、就业匹配、政策导办等全场景服务的 ”智能触达”，以科技之力重塑政务服务的效率与温度，助力多地市实现政务服务效能的跨越式提升。
在湖北孝感，由德生科技深度参与的数字化就业服务变革正掀起热潮，助力孝感打造了“数据赋能+云端送岗+线下搭桥+跨域协作”四维联动模式，形成全链条数字化就业服务体系，织密春风行动就业供需网络，为用工就业注入新活力。
依托德生科技研发打造的AI数字化工具，孝感市建立了覆盖38.08万返乡人员的“实名制动态清单”，创新”数据找人”服务模式，运用AI算法精准匹配企业用工需求，定向推送岗位信息68万条，促成2000余人达成就业意向，实现人岗匹配准确率提升40。
针对重点企业楚能新能源的用工缺口，系统筛选1.5万余名适配人才定向邀约，一周内实现企业日均面试请求超160次，岗位日均浏览量突破3000人次，推动“人找岗”向“岗找人”智能化转变。
目前，德生科技“就业AI Agent”已在湖北、河南、广东等省份落地了多个标杆服务案例，未来，公司将持续深化AI与就业场景融合，提升公共就业服务效能，为高质量就业提供科技支撑。