在职称评审的领域中，正高职称无疑是一个重要的里程碑。
它不仅代表了个人在某一专业领域内的深厚造诣，还体现了其卓越的学术成就和贡献。
然而，关于评正高职称是否需要出专著的问题，却并非一概而论。
首先，需要明确的是，评正高职称并非必须有专著。
在很多情况下，核心期刊论文、SCI论文以及发明专利等同样可以作为重要的评审依据。
这些成果形式在不同的领域和单位中，其认可度和分量与专著相当。
然而，在某些特定的情况下，专著可能被视为评正高职称的必要条件。
例如，在一些企业单位、中小学单位中，专著的独著或第一作者身份可以直接作为评正高职称的依据。
而在高校单位、医院单位以及科研单位中，虽然论文的认可度可能高于专著，但出版社级别较高的专著含金量也高。
此外，对于专著的具体要求也会因单位和领域的不同而有所差异。
一般来说，专著需要是国内纸质书号的正式出版物，具有CIP号。
同时，专著的内容必须与申报者的专业领域相符，体现其学术水平。
在合著中，申报者的姓名通常需要在CIP上显示，且最好排名前三。
字数方面，虽然不同单位的要求可能有所不同，但一般来说，专著的字数不应低于一定标准，如10万字或20万字以上。
除了专著之外，评正高职称还需要满足其他一系列的条件。
例如，申报者需要具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家和地方的法律、法规。
在学历和资历方面，申报者通常需要具备本科或以上学历，并在本专业技术领域从事工作一定年限以上。
同时，还需要取得相应的资格认证，如副高级任职资格，并从事副高级工作一定年限以上。
在学术和技术水平方面，申报者需要主持完成本专业领域有重要影响的科研项目，取得显著的经济效益和社会效益，如在重要核心期刊上发表过高水平论文等。
综上所述，评正高职称是否需要出专著并非一概而论。
它取决于申报者所在的单位和领域、具体的评审要求以及个人的学术成果和贡献。
因此，在准备评正高职称时，申报者应详细查阅并遵循所在单位的最新评审标准，合理规划出版专著或发表论文的策略。
同时，也要注重提升自身的学术水平和综合素质，以更好地满足评审要求并展示自己的才华和贡献。