西安普华演讲口才培训机构，成立于2010年，始终坚持小班训练模式，始终坚信语言表达，只有训练才能改变，科学系统的线下表达能力训练是快速提升表达能力的关键。
如何选择一家演讲口才培训机构，第一，wei一的方法就是亲身体验演讲口才培训机构的真实训练课堂，也就是说不要参加所谓的体验课，而是真实的学员训练课堂，如果一个机构都不敢让你去看他们的真实训练，那一定有问题。
第二就是和讲课老师进行沟通，提出自己的问题，看看讲师能不能分析出问题产生的原因，能不能给出有效的训练方法。
第三，看训练内容，训练的内容是否系统，是否科学，系统就是循序渐进，从基础到高阶，科学就是有效。
西安普华演讲口才培训的理念是，口才的才是思维，是分析能力，总结提炼能力。
而讲话中声音、气息、节奏、流畅性、肢体语言等，这些是表达的基本功。
因此，明白了这个，你就知道口才训练需要内外兼修，也就是思维与表达。
所以，仅仅依靠几个公式，背一点内容，是不能提升真正的表达能力。
有人问，多久才能提升自己的口才呢？其实，并不是21天的概念，而是次数，你登了多少次台，你开了多少次口，你讲了多少时长，所以大家一定记着：次数和时长改变讲话习惯。
另一个是思维，结构意识、分析能力、总结提炼能力，这些能力是否已经掌握，只有这些能力得到训练，才能算是口才水平的提高。
有人说，你们为什么采用小班训练，因为很简单就是为了保证训练的效果，一节课2-3小时，如果一个老师总是自己在讲，那就没有训练时间，如果一节课只上了一次台，还没有讲好，那你这节课的感觉就非常差，不但没有提升反而是下降的。
但是如果一节课都是训练，每个人可以上数次台，并且保证了讲话的时长。
那么，你说一个班人多的话怎么保证呢？所以，学习训练并不是人越多越好，就像给孩子报培优、钢琴、艺术等你都会考虑一对一。
口才也是如此。
你肯定会说，人多了才可以锻炼不紧张。
这又是一个误区，有人经常开会，并且每次还要发言，结果是一次比一次讲的差，导致非常害怕讲话。
所以他缺的不是场合而是能力。
再试想如果你站在一百多人的台上，所有的人都是背对着你，你站在上面会紧张吗？答案是并不紧张，那又为什么呢？这里有一百多人呢。
那是因为下面的人并没有关注你。
所以，并不是人多就紧张，而是你不适应大家关注你。
好了，说了这么多，你可以考虑到我们西安普华口才来试听下，看看我们是如何训练的，看看一节课下来你是否已经有了提升。