一般的奖励制度都可以非常明确的计算出其奖金拨出比率，无需测算工具，而对于对碰奖（也称点碰奖），因为其奖金拨出率除了跟度本身还和市场网络的发展情况相关，无法准确预测其拨出比例，而且常常会导致所谓的崩盘，因此我们的安全测算工具主要就是针对点碰奖而制作的。
二，领导奖 （八代）
第一代 10 第二代——第八代 5
推荐1个人 1——2代
2个人 3——4代
3个人 5——6代
4个人 7代
5个人以上 8代
三， 见点奖（单线拿钱）
7500元 资格以上的 见单 30元 X 20层
一，碰对奖 （1:1）
银卡 金卡 翡翠 白金 钻石
1300元 3700元 7500元 1.68万 2.76万
12.5 13 13.5 15 15
5000元周封顶 2万周封顶 8万周封顶 15万周封顶 18万周封顶
二，领导奖 （八代）
第一代 10 第二代——第八代 5
推荐1个人 1——2代
2个人 3——4代
3个人 5——6代
4个人 7代
5个人以上 8代
三， 见点奖（单线拿钱）
7500元 资格以上的 见单 30元 X 20层
四，返本奖 （返币领等值产品）
一年52周 每周返52分之一 一年返完
7500元 1.68万 2.76万
365天 365天 365天
五，重消奖 10
封顶 2000元 业绩100进入原点小区对碰
三个配套等级： （证件号码相同的为关联账户，可以切换）
一级代理商:投资额155000，
二级代理商:投资额30000，
代理商:投资额5000
每个级别一个大单即可， 不需要推小单位。
即每个会员只占一个点位，一个编号。
一级代理商是一个单位，不是31个。
二级代理商的不是6个单位，只需一个单位就好。
日分红；
代理商日分红是60元，累计封顶值是5000（手动能改）
二级代理商日分红是450元，累计封顶值是30000（手动能改）
一级代理商日分红是2700元，累计封顶值是155000（手动能改）
不同的级别设置不同的日分红，和累计封顶值，累计封顶值是自己的投资额
分红提成：
直推一个会员，1层，第一级提成分红30
直推两个会员，2层，第二级提成分红20
直推三个会员，3层，第提成分红10
直推四个会员，4层，第四级提成分红5
直推五个会员，5层，第五级提成分红5
5层为封顶 （手动能自行修改几层）
每个配套代数都可以手动更改，提成分红的百分比也能手动能修改。
设置分红提成的日封顶和累计封顶。
一级和二级代理商注册后不需要限制直推人数，可以直接拿5层内的奖金。
3个级别都设置参数。
大致翻翻直销制度发展史，从开始的级差制（代表Amway（安利）），到矩阵制（代表Melaleuca（美乐家）），到双轨制（代表USANA（优莎娜）），到T91制度（美商公司FORMOR），到混合式制度（代表企业UNICITY（立新公司）大致可分成五波发展史。
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